Encore un sociologue à l’assaut d’un paradoxe.

 

Si je vous dit qu’il fait plus chaud mais que la sensation de froid augmente, vous penserez certainement que ce n’est pas la température  qui pose problème, mais que c’est le thermostat des gens qui est déréglé, ou bien que quelqu’un leur a mis dans la tête qu’il ne faisait jamais assez chaud pour eux , qu’ils méritaient toujours plus de calories.

Mais je suis citoyen lambda et ne suis donc pas payée pour monter à l’assaut des paradoxes, contrairement à François Dubet.

Lorsque celui ci nous dit, sur le nouvel observateur, que  les discriminations se raréfient mais que le sentiment de discrimination s’accentue, je me demande si les « discriminés » ne font pas leurs chochottes, si l’on ne devrait pas  chercher les causes de leur extrême et nouvelle sensibilité quelque part, par exemple dans les discours de tous les messieurs Dubet, justement.

Car ce sociologue nous  explique  qu’autrefois, on discriminait beaucoup plus, mais que les discriminés s’en rendaient à peine compte, alors qu’ aujourd’hui ils sont à l’affut…et qu’ils ont mille fois raison de l’être.
Il fait plus chaud mais vous avez bien raison de vous plaindre qu’il fait plus froid, dit-il en substance.
Chercherait-il à les pousser à protester encore davantage qu’il ne s’y prendrait pas autrement.
On notera qu’un des exemples choisis par monsieur Dubet est celui des fameux diplômés qui sont sur le carreau :
« si vous (issu d’une minorité) sortez d’une bonne école et observez que les CDI échoient plus souvent aux hommes blancs… » sic
Pour ma part je ne vois ici qu’une solution, qui serait d’anonymiser les CV afin que nos diversités visibles cessent d’être discriminées à l’embauche.
Mais que dis-je ? J’oubliais que cela a bel et bien été testé et a permis de mettre en évidence ….l’absence de racisme chez les recruteurs !
Monsieur Dubet l’ignorerait-il ? Comme semblent l’ignorer bizarrement tous nos sociologues.
Sans doute, sinon comment imaginer qu’il s’amuse, lui aussi, à renforcer volontairement certaines personnes dans l’idée qu’elles sont discriminées à l’embauche en raison de la couleur de leur peau.
Comment imaginer qu’il souffle sur les braises en pleine période d’explosion du chômage, alors que tant de jeunes de toutes les couleurs vont donc rester sur le carreau.
Ce ne serait pas raisonnable.

Un peu plus loin dans le même article c’est en caractères gras qu’on nous cite le cas ( oh combien crédible !) d’une enseignante qui aurait photographié ses élèves en oubliant ceux qui n’étaient pas assez blancs (sans doute cette femme est elle la sœur d’un fameux ophtalmologiste…) mais c’est en caractères ordinaires qu’on précise que les enseignants, quelle surprise,  n’ont pas tendance à discriminer.
Toujours en gras on nous informe que  « l’école française ne sait pas quoi faire des différences« . Aucun problème !  Il suffira d’en importer davantage, de ces fameuses différences toutes aussi ressemblantes, ce qui permettra  un jour que le vœu du bon Dubet se réalise enfin :

« Peut-être nous ne serons plus inquiets qu’une jeune Française porte un voile si elle l’a choisi et paraît épanouie de le porter « .
Allez plus loin monsieur Dubet : peut-être un jour ne serons nous pas gênés qu’une mère choisisse de faire exciser sa fille pour peu que les deux aient l’air assez épanouies pour que les progressistes puissent tranquillement s’en réjouir.

Enfin, au milieu d’un catalogue  d’affirmations, monsieur Dubet semble tout de même pris d’un léger doute : en effet, il ne nous dit pas que la communautarisation de la France est un fantasme, mais simplement qu’il « croit » qu’il l’est !
« Je crois que nous vivons surtout dans un fantasme de communautarisme  »
Et moi je crois, qu’il a raison de se contenter de le croire, de ne pas en être certain, car s’il y a bien quelque chose qui n’est pas un paradoxe c’est que la communautarisation s’accentue pendant que le sentiment de communautarisation augmente !
Mais n’oublions pas que  monsieur Dubet n’est payé que pour partir à l’assaut des vraiment vrais paradoxes.

 

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